Entretien d’embauche : La tenue idéale

La société dans laquelle vous rêvez de travailler vous offre un entretien d’embauche et vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? La première impression est extrêmement importante et elle est basée sur deux choses : votre présentation et votre estime de soi. 

Au niveau estime de soi tout d’abord : La chose la plus importante lors d’un entretien d’embauche n’est pas de suivre les dernières tendances mode Homme mais avant tout de dégager de l’assurance. Pour ce faire, vous devez impérativement choisir une tenue dans laquelle vous vous sentez à l’aise et élégant. La pire décision serait de choisir un costume conseillé par quelqu’un qui serait censé impressionner mais qui vous laisse avec un sentiment d’inconfort ou de malaise. Cela se ressentirait tout de suite dans votre attitude et pourrait passer aux yeux du recruteur comme un signe de faiblesse de caractère.

Ensuite, au niveau présentation : pour tout travail de bureau ou pour les postes à responsabilité, privilégiez le costume deux-pièces (le trois-pièces risque de faire trop guindé). Choisissez-le uni dans des teintes sobres et de saison. Optez pour une chemise blanche ou éventuellement bleue. Concernant les accessoires, restez simple : Une cravate unie ou à motifs classiques et discrets, dans les tons foncés vous fera paraître soigné et conventionnel. Portez une ceinture et des chaussures en cuir de la même couleur. Evitez les accessoires voyants comme les chevalières, gourmettes ou cravates fantaisie (de toute façon cette dernière est à éviter en toutes occasions) car votre futur employeur a besoin de pouvoir se projeter avec vous dans l’avenir sans être distrait par vos accessoires « bling bling ». 

Enfin, n’hésitez pas à aller visiter le site internet et à vous renseigner sur les codes vestimentaires en fonction dans ladite société. Parfois une veste sur un chino et une chemise sans cravate peut être une tenue mieux accueillie qu’un costume classique.